พนักงานรวมตัวกันประท้วงต้องการขอโบนัสเพิ่ม
พนักงานรวมตัวกันประท้วง เมื่อวันที่ 28 เดือนพฤศจิกายน ปี พ.ศ.2563 มีรายงานข่าวมาจากจังหวัดปราจีนบุรีว่ามีคนงานประมาณ 200 กว่าคนรวมตัวกันประท้วงที่บริเวณนิคมอุตสาหกรรม โดยพนักงานประมาณ 200 กว่าคนนั้นเป็นคนงานให้กับบริษัทผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ ซึ่งตั้งอยู่ในนิคมอุตสาหกรรมดังกล่าวของจังหวัดปราจีนบุรี
สาเหตุที่มีการรวมตัวกันประท้วงนั้นเนื่องจากว่าเราคนงานไม่พอใจที่ทางบริษัทจะออกโบนัสให้สิ้นปีเพียงแค่ 0.5 ของเงินเดือนเท่านั้นโดยพวกเขาหวังเป็นอย่างยิ่งว่าโบนัสของพวกเขานั้นจะต้องได้มากกว่านี้ซึ่งคนงานส่วนใหญ่มองว่าโบนัสที่เขาได้ในปีนี้นั้นลดลงกว่าปีที่แล้วเป็นอย่างมากทำให้เกิดอาการไม่พอใจและมีความต้องการที่จะให้บริษัทจ่ายโบนัสให้กับพวกตนเองอย่างต่ำต้อง 1 เดือนขึ้นไป
อย่างไรก็ตามหลังจากที่ตัวแทนของกลุ่มคนงานได้มีการพูดคุยกับทางผู้บริหารของบริษัทผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าวแล้วเมื่อทางผู้บริหารได้มีการประชุมกันเรียบร้อยแล้วจึงได้ออกมาพร้อมรับข้อเสนอที่จะมีการให้โบนัสกับพนักงานทุกคนเป็นจำนวน 1 เดือนตามที่พนักงานเรียกร้องและยังจะมีการเพิ่มเงินพิเศษให้อีก 1,000 บาทอีกด้วย
ทั้งนี้ทั้งนั้นผู้บริหารของบริษัทดังกล่าวยังได้มีการแจ้งกับกลุ่มคนงานที่รวมตัวกันประท้วงด้วยว่าข้อเสนอที่ทางบริษัทยอมรับนี้จะมีผลในเดือนธันวาคมตอนสิ้นปีและทางบริษัทจะไม่มีการเอาผิดพนักงานทุกคนที่มารวมตัวกันประท้วงในครั้งนี้อีกด้วยอย่างไรก็ตามถึงแม้ว่าทางผู้บริหารของบริษัทจะมีการออกมายอมรับเงื่อนไขของกลุ่มผู้ประท้วงแล้ว
แต่กลับมีพนักงานบางกลุ่มยังคงรวมตัวกันประท้วงเพราะไม่พอใจอยากจะได้โบนัสมากขึ้นกว่าเดิมโดยมีข้อเรียกร้องว่าต้องการขอโบนัสเป็น 2 เดือน ซึ่งเขาเรียกร้องนี้ทางด้านผู้บริหารของบริษัทดังกล่าวยังไม่ได้ออกมารับปากว่าจะทำการเพิ่มเป็นโบนัส 2 เดือนให้กับเหล่าพนักงานหรือไม่ดังนั้นกลุ่มผู้ที่เรียกร้องต้องการขอโบนัสเงินเดือน 2 เดือนจึงจะต้องมีการส่งเอกสารยื่นเรื่องไปที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เพื่อให้กรมคุ้มครองแรงงานนั้นเข้ามาทำการช่วยเหลือดูแลในเรื่องนี้
อย่างไรก็ตาม สำหรับเงื่อนไขการให้โบนัสของบริษัทนั้นไม่ได้อยู่ในเงื่อนไขของการดูแลของกรมคุ้มครองแรงงานหรือสำนักงานสวัสดิการเป็นอย่างไรเพราะการให้โบนัสจากทางบริษัทนั้นเป็นการให้เงินพิเศษจากทางบริษัทเองซึ่งเงินโบนัสนี้เป็นเงื่อนไขที่ทางบริษัทจะยินยอมให้กับพนักงานหรือไม่ให้กับพนักงานก็ได้ไม่ถือว่าผิดกฎหมายดังนั้นข้อเรียกร้องหากมีมากเกินไปก็อาจจะทำให้ไม่ได้รับเงินโบนัสเลยก็เป็นไปได้ ทางที่ดีที่สุดสำหรับเหล่าพนักงานทั้งหลายนั่น
ก็คือควรจะต้องมีการพูดคุยกับทางผู้บริหารของบริษัทอย่างสันติไม่ควรเรียกร้องมากจนเกินไป เนื่องจากเงินพิเศษอย่างเช่นเงินโบนัสนี้พนักงานไม่สามารถที่จะเรียกร้องกับทางบริษัทได้อยู่แล้วและไม่ได้มีกฎหมายออกมาคุ้มครองต่อให้พนักงานมีการส่งเรื่องไปยังหน่วยงานต่างๆก็ไม่สามารถให้หน่วยงานเหล่านั้นบังคับให้กับบริษัทออกโบนัสให้กับพนักงานของตนเองตามใจชอบได้เพราะขึ้นอยู่กับความพึงพอใจของผู้บริหารของบริษัทนั่นเอง
สนับสนุนโดย. hiallbet
